烟台市将推行建筑工人实名制管理

  近日，省住建厅印发《关于启用建筑工人管理服务信息平台高质量推进建筑工人实名制管理实施方案》，要求2019年6月底前，特级和一级资质总承包企业所有新建（扩建、改建）和在建工程项目，全面应用企业实名制管理系统，实施实名制管理。2019年12月底，实现所有工程项目应用企业实名制管理系统和实名制管理全覆盖。

　　烟台市已有多个中央企业总承包的项目实行了建筑工人实名制管理。实行建筑工人实名制管理将使政府、总包企业、建筑工人三方受益。实行实名制管理可以有效了解建筑产业工人的人员构成，帮助政府对建筑产业发展状况进行统计和引导。实名制管理能够确保所有进入工地的人员都接受过安全培训，一旦出现建设安全事故，能第一时间了解在场人员信息，评估损失和救援手段。依据日常实名制考核信息，不仅能够对拖欠建筑工人工资的问题有效监管，还能够通过银行代发工资对欠薪事件进行提前预知和事前监管，避免出现群体性事件。

  对于总包企业，实名制管理能够有效提升企业管理水平，清楚地了解在建工程工地人员，防止劳务企业虚报用工人数。防止未经安全教育的人员进入施工现场发生安全事故。对于建筑工人，实名制管理可以预防企业拖欠工资，被拖欠工资可以根据打卡考核信息讨要工资，企业将根据实名制工人花名册为工人购买工伤保险。