建筑行业里的“用工荒”与中中国建筑工人的现状

各大建企均反映，今年工程项目劳务班组特别难找，新开工程更是无法寻找到合适的合作班组与满足条件的作业工人，满城皆现民工荒，突击队横行。施工企业成本剧增，处在水生火热之中，减退两难。经深入地对建筑劳务用工市场了解，出现劳务用工荒的主要原因大抵如下：

1：国家振兴乡村战略步伐加快，农村就业、创业机会大幅增加，且建筑工人老龄化加剧，新增年轻建筑工人急剧下降，至使建筑一线从业人员大幅减少。

2：国家的宏观战略全面加速了各地的基础设施建设与地产开发节奏，不断上涨的房价进而促使国内大型地产商全拿地开发，超级大盘不断涌现，市场上原有的劳务作业工人远远不能满足这么大体量建设开发的需要。

3：入夏以来，有很大一部分劳务工人已非十年前为着生计而辛苦劳命，宁愿回家休息带娃，也不愿在高温烈日下幸苦挣不足以满足期望的计件工资。

4：少部分房地产开发商开发楼盘为抢预售节点，要求二十四小时不间断施工，抢完预售节点开始压制工期等待资金回拢，致使劳务班组无法合理安排工人，为突击市场留下机会，滋生了打突击的这一种扰乱市场的情况。抢进度的结果就是质量无法保证（碧桂园安全事故频发就是例子）

5： 由于开发商、建设方大部分不是月进度付款，工程款是一级压一级，更有甚者“空手套白狼”。造成我们给工人的工资发放不到位。致使长期干活的工人流失，跟随了打突击的队伍，因为打突击能每天拿到自己的工资，而且工价超高还不付质量进度方面的责任。

6：进入高温天气以来，天气太热，突击价格高的离谱，出工不出活，质量无保障；造成班组施工成本无限加大，许多在建施工队伍严重亏损，造成多数施工班组要被市场淘汰退场出局，工人工资发不出来，为社会的不和谐不稳定埋下伏笔。

7：因为钱都支付突击工人工资，造成在工地施工的工人生活费都困难，形成恶性循环，更加不利于建筑行业的有序发展。

8：劳务施工班组恶性竞争，低价竞标，造成工人工资无法保障。也是工人愿意去搞突击的原因之一；不利于建筑行业的健康有序发展